服務內容

1、勞動關系管理：員工入職招工手續辦理，勞動合同簽訂；員工離職，解除合同辦理檔案整理。

2、社保公積金關系轉入轉出，開戶繳納，計算申報。

3、薪酬管理：工資發放報稅，稅率計算，工資考勤。

4、勞動監察勞動稽核勞動仲裁關系協調。

派遣形式

1、完全派遣

由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作包括招聘、績效和報酬福利等。

2、轉移派遣

企業自行招聘人員，再由派遣公司負責員工的報酬、績效評估和勞動糾紛

處理等事務。

3、減員派遣

針對已雇傭員工，將其雇主身份轉移至派遣公司，企業支付派遣公司員工

派遣費用，由派遣公司代付。

試用派遣

4、用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，以派遣的形式試用，免去由于

選拔和測試時產生的誤差風險。

5、短期派遣

用人單位與勞務派遣公司共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

6、項目派遣

企事業單位為了生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。